Logo MojaObčina.si

Ljubljana

Deli
Tečaji in delavnice
Avtor: Katarina Koprivnikar,

Delavnica Kako iz sodelavca postati vodja in preživeti



Večina zaposlenih napreduje na položaj vodje na podlagi dobrih rezultatov pri delu. Odzivi na napredovanje so večinoma pozitivni, prve misli o vodenju pa polne ambicij in zavzetosti.


Po drugi strani so lahko prve praktične izkušnje novih vodij manj pozitivne. Zaposleni se nenadoma znajdejo v vlogi nadrejenega timu, katerega del so še pred kratkim bili tudi sami. 
 
Soočijo se s praktičnimi težavami kot so:
- kako ostati del tima, a ga hkrati voditi
- kako se vključiti med ostale vodje kot enakovreden 
sodelavec


Hkrati so tu še vse dodatne odgovornosti in naloge vodje, na katere kot del tima niso niti pomislili. Nenadoma so odgovorni za delegiranje nalog, ohranjanje pozitivnega vzdušja v timu, načrtovanje dela…


Prehod na vodstveni položaj je pozitivna, a hkrati stresna prelomnica kariere. Opremite se z informacijami in poskrbite, da bo ta prehod prijeten in uspešen !

Več o delavnici: https://lnkd.in/gn_cM_c

Oglejte si tudi

Komentarji

Za komentiranje se morate prijaviti.
Na ta prispevek še ni komentarjev. Bodi prvi!